COLUNISTAS

Com o aumento da montadora chinesa BYD, a Tesla, montadora de veículos com maior valor agregado do mundo, promove desligamento de 140 mil colaboradores, argumentando redução de custos e novo ciclo de crescimento. 

Somadas, a queda das ações da empresa no mercado financeiro o crescimento da indústria chinesa, no segmento automotivo elétrico/hibrido, a companhia optou por tomar ações para retrancar os gastos até que novas decisões estratégicas sejam aplicadas, para a alavancagem da mesma. 

Apenas para comparação, a Tesla despreza o mercado automotivo brasileiro, sendo que este é o 6º maior do mundo, ao tempo que, a BYD e GWM, já iniciram projetos de instalações de fábricas em nosso território. 

A Tesla sofreu uma queda de 8,5% no primeiro trimestre de 2024, quando comparado ao mesmo período de 2023. Devemos lembrar que os carros híbridos, são movidos a eletricidade e gasolina, não havendo aplicação de etanol (o qual somos o maior produtor do mundo) para este tipo de veículo. 

Como qualquer montadora, a Tesla passa ainda, por problema de manter seus carros com maior índice de vendas, sem alterações significativas, desde que os mesmos foram lançados. Esse cenário já levou a companhia a reduzir o valor de venda dos veículos, na intenção de não perder o seu market share, principalmente para a concorrência chinesa. Com a diminuição da margem, os investidores ficam um tanto receosos, pois, embora sendo a maior montadora desse segmento, é uma empresa que, sob o ângulo de rentabilidade, deve se comportar como qualquer outra, ou seja, ter lucro. 

 

A alta das Commodities e 

os problemas causados 

por elas aos Banco Centrais

Todo movimento anti-inflacionário de um Banco Central, por ser afetado, quando ocorre aumento de ativos que estão diretamente ligados a economia. É o caso das commodities que podem impactar nas perspectivas dos Bancos Centrais de todos os países que neste momento, estão agindo para conter a inflação interna. 

Antes mesmo do ataque do Irã a Israel, nos dias 12 e 13/04, o petróleo já vinha se comportando em alta nos mercados financeiros, juntamente com outros ativos, como metais-preciosos, aço, e outras matérias-primas básicas para diversos setores econômicos. 

Isso é perceptível não somente no mercado brasileiro, mas em todos os mercados investidores, até porque, estamos em um ano eleitoral, não somente aqui, mas nos Estados Unidos por exemplo. 

Apenas para uma abordagem: o cobre, metal básico para fiação, encanamento, condução de dados e suprimento de máquinas industriais, atingiu o maior nível de preço, desde 2022. Assim também, ocorreu com o café e a valorização do cacau, e as medidas dos bancos centrais de reduzirem os juros, vão por água abaixo. 

Fato e lógica, é que a alta dessas commodities, determina um preço mais elevado para o consumidor, e, os derivativos destas, normalmente são usados para contenção da inflação, eis o motivo do impacto dessa valorização em programas de redução inflacionária. 

 

Aspectos positivos de

 laborar em empresas 

que estão em 

recuperação judicial

A primeira vista, somente o termo “recuperação judicial” já causa espanto e um aspecto negativo para quem o ouve. Mas nem sempre deve ser dessa forma. 

O quadro de pessoal, o qual trabalha em uma organização que está passando pelo processo de recuperação judicial, pode ser muito mais benéfico, tanto em termos de aprendizado, como em termos financeiros, haja vista, metas impostas que se atingidas, podem ser remuneradas de diversas formas. Além de que, é um desafio para o profissional que sempre esteve vinculado a uma empresa nas formas tradicionais. 

O primeiro ponto, é justamente a empresa conseguir encontrar pessoas dispostas a submeter-se a esse obstáculo, e ainda, não basta apenas a disposição, mas também, conhecimento na área em que vão atuar. É muito comum que profissionais não aceitem uma vaga em empresas que estão passando por cenário reversos (aqui nem se fala de RJ ainda), logo, quando a empresa já está em recuperação judicial, isso fica mais distante. 

Outra circunstância é o fato de que, durante o processo, muitos acabam por opção, se desligando da empresa, porém, aqueles que continuam, e logram êxito com os processos implementados e liderados por pessoas capacitadas, são comumente reconhecidos e até permanecem na atividade da companhia. 

Mais uma janela bem vista por uma equipe que faz parte desse contexto, é o fato de haver um plano de recuperação, e não aquela imagem que normalmente tem-se, de que a empresa está na UTI, e vai dar seus últimos suspiros. 

Ações que disponham de atribuições de responsabilidade, comunicação clara e aberta e união da equipe, já trazem uma boa dose de sucesso e de condução positiva dos trabalhos.

Exemplo disso, embora muito se especule sobre o que levou realmente a organização ao ponto de entrar em recuperação judicial em Janeiro de 2023, é o caso da varejista Americanas, posterior a divulgação de uma fraude contábil de R$ 20 bilhões, implementando programas como “Papo com o CEO”, onde é permitido aos colaboradores agendarem horário para falar com o executivo da empresa, além de que, através da área de Recursos Humanos, houve a criação de um núcleo com uma equipe de psicólogos e assistentes sociais, para auxiliar a recuperação autoestima, visto a incerteza sobre o futuro da companhia.